Détails de la Formation
GESTION DES BRUITS EN MILIEU DE TRAVAIL.
Référence + indice : E008A
Durée : 2 jours
Date : Nous consulter
Personnes concernées : •Responsables Hygiène Sécurité Environnement, Travaux neufs,
•Maintenance,
•Méthodes


Objectifs :
•Maîtriser les obligations réglementaires
•Pouvoir caractériser les niveaux sonores
•Pouvoir assurer la protection des salariés à l\'intérieur des locaux
•Acquérir une méthodologie pour réduire le bruit à sa source

Méthodes :
•Exposés
•Etudes de cas
•Exercices pratiques

EVALUATION DES ACQUIS :
•Mise en situation et/ou Questionnaire et/ou QCM.
•Fiche d’évaluation individuelle de formation.
•Attestation individuelle remise à l’issue du stage.

Horaires : 8h30 -12h00 13h30-17h00
Tarifs : 730 -

Lieu : PÔLE FORMATION CCI - 4 rue du Rhin - 68000 Colmar
Secteur : DEPARTEMENT QHSE
4 rue du Rhin 68000 Colmar
Email : msanner@colmar.cci.fr

Responsable : SANNER Martine

Assistante(s) :
Programme


GESTION DES BRUITS EN MILIEU DE TRAVAIL

Qu\'est-ce que le Bruit : dB - dBA - analyse spectrale - puissance acoustique.

Rappels réglementaires :
•Les dispositions s\'imposant à l\'exploitant
•Les dispositions s\'imposant aux constructeurs des machines
•Les dispositions s\'imposant au constructeur de locaux

Constat de la situation :
•Mesure des niveaux d\'exposition
•Cartes de bruit à l\'intérieur des ateliers

Propagation du bruit à l\'intérieur d\'un local :
la réverbération - les matériaux absorbants -influence du local sur les niveaux sonores - champ direct et champ réverbéré.

Protections individuelles

Réduction du bruit :
•Choix des sources sonores
•Réduction du bruit lorsque les sources sonores existent :
•Capotage / Ecrans partiels/ Traitement du local

Aménagement des locaux de travail :
•Au moment de leur conception : l\'acoustique
prévisionnelle
•Cas des locaux existants : les aménagements possibles
•Influence de la disposition des machines

Cas concrets de réduction du bruit à l\'intérieur
des ateliers

Dispositions connexes :
•Organisation du travail (manutention - horaires)
•Aménagement du poste de travail


EVALUATION
•Des acquis
•De la formation par les participants






INFORMATION